据《北大管理案例研究中心》公众号近期发布，由北京大学UCL孔子学院中方院长、光华管理学院荣休教授姜万军牵头整理编写的案例《文化走出去：孔子学院的建设与高质量发展转型》已正式入库。该案例的完成，是北大离退休教授践行“老有所为”理念的生动体现。依托学校“春燕行动”，老同志们充分发挥先锋模范作用和专业资源优势，在学术研究、文化传播等领域持续贡献智慧，以实际行动诠释了“退休不褪色、薪火相传”的精神风貌。

此次入库的案例聚焦代表性孔子学院的亲历者与关键利益相关者，从助力中国企业“走出去”、展示真实立体的中国形象、推动中文成为广受欢迎的外语之一三个维度，系统总结了孔子学院在融入当地社会、发挥中文社会服务功能、为利益相关者创造价值等方面的实践经验。

左：2024年英国“中文培优”项目来华夏令营 右：越剧《红楼梦》走进朗斯卢浮宫

让世界了解客观、真实、具体的中国，是促进中国融入全球化网络、参与全球治理、推动构建人类命运共同体的重要支撑。自2004年成立以来，孔子学院作为中国文化“走出去”的重要载体，取得了长足发展，同时也面临地缘政治等现实挑战。实现孔子学院的可持续发展，关键在于深入理解当地学生及公众等核心利益相关者的实际需求，因地制宜、主动创造价值，助力提升当地人力资本水平，进而深度融入所在国社会经济发展。

该案例的成功入库，不仅是对荣休教授专业造诣与奉献精神的充分肯定，更彰显了北大离退休教职工“老有所为、余热生辉”的时代风采。他们以深厚的学术积淀和丰富的实践经验，继续在文化传播与国际交流领域发光发热，为讲好中国故事、推动文明互鉴贡献着宝贵的银发力量。未来，期待更多老同志参与到“春燕行动”中来，让智慧在传承中延续，让精神在奉献中闪光。