10月31日，北京大学关心下一代工作培训会在勺园弘雅厅举行。北京大学校务委员会副主任兼秘书长、工会主席、关工委副主任安钰峰，关工委常务副主任孙丽，关工委副主任关海庭、宋豫秦、郝光安、孔凡红等出席会议，北大关工委老同志委员、离退休工作部及医学部离退休工作处成员，全校各二级关工委的主任、老同志副主任、秘书长等100余人参加会议。会议由关海庭主持。

会议现场

会上，安钰峰作了专题辅导报告。报告围绕习近平总书记关于老干部、老龄、关心下一代工作重要论述，从怎么看、怎么办、怎么干三个方面展开，深刻阐明了关心下一代工作的重要理论和实践问题。安钰峰强调，高度重视老干部工作是我们党的优良传统，广大老干部是我们党和国家的宝贵财富，要加强党对老干部工作的领导，不断提高为老服务的能力和水平，重视解决老同志的急难愁盼问题，重视发挥好老同志的重要作用。安钰峰表示，希望老同志深入学习并积极践行习近平总书记给“银龄行动”志愿者代表回信精神，既要老有所养、老有所乐，又要老有所为，为推进中国式现代化贡献“银发力量”。

安钰峰作专题辅导报告

关海庭主持会议

关工委副秘书长杨超汇报了近年来关工委工作。杨超从落实上级工作部署、开展组织建设、加强队伍建设、打造特色工作品牌等方面梳理了近年来关工委工作，并表示今后将继续坚持“急党政之所急、想青年之所需、尽关工委所能”的工作方针，积极探索适合关工委工作特点的工作方法。杨超表示，秘书处将一如既往做好服务，为学校关工委工作高质量发展做好保障。

杨超汇报关工委工作

物理学院关工委主任刘雨龙、口腔医院关工委秘书长尹英进行了工作交流发言。物理学院关工委认真落实学校要求，完善工作机制，夯实制度建设，重点介绍了联动校内离退休教师、拓展校外单位与专家、老教师茶座、老教师探访等特色工作，打造品牌活动。口腔医院关工委注重“党建带关建”，加强队伍建设、强化育人统一协调机制、落实支撑保障机制，通过搭建教学督导、“思创导师”等多元平台发挥老教授专家立德树人独特优势，不断探索新时期关工委开展工作的有效途径和方法。

刘雨龙交流发言

尹英交流发言

宋豫秦围绕尝试四位一体工作机制、建立关工委社会实践基地进行了分享发言。宋豫秦分享了自己和其他“银龄行动”志愿者代表给习近平总书记写信讲述参与“银龄行动”的感想并收到总书记回信的经历，从生态学中的“边缘效应”引入，结合自身科研教学经历，对关工委工作提出想法建议。

宋豫秦分享交流

孙丽作总结发言并部署近期关工委工作要点。孙丽指出，下一阶段要继续高质量开展关心下一代工作，一是传承精神力量，打造特色品牌，开展“读懂中国”征文、“院士回母校”等活动，常态化开展离退休教职工口述史项目，进一步发挥关工委立德树人教育基地作用；二是扩大“博雅银龄领航团”，构建“双关格局”；三是完善“五老”报告团建设；四是夯实二级关工委基础，构建上下联动机制；五是坚持“围绕中心，服务大局”，以“党建带关建”，把关工委工作与学校的“双一流”建设、党建工作、学生工作、教学工作、离退休工作和工会工作等紧密联动形成合力；六是加强理论研究和宣传工作。

孙丽讲话

本次会议是关工委换届后第一次工作培训会，北京大学关工委将进一步贯彻落实习近平总书记给“银龄行动”志愿者代表回信精神，把老年人生活保障好、作用发挥好、权益维护好，发掘“五老”独特优势，充分发挥老同志“传帮带”作用，推动新时代关工委工作高质量发展。

合影

　　（文字：张慧君、徐涛）